Блог

Знания не приносят счастья

24.10.2016 570

У многих руководителей знания и навыки запаздывают за тем, как развивается компания, как развивается рынок. Новая книжка, семинар, конференция все чаще становится допингом, после которого рано или поздно наступает отрезвление. Очередная подпитка – это тоже решение, при этом ощущение «стеклянного потолка» будет оставаться.

Есть и другие руководители. Они также часто не успевают за динамикой изменений при этом не потому, что у них не хватает компетенций. Скорее, они пытаются найти решения в рамках своих старых (настоящих для них) парадигм, убеждений, культурных норм, видения. Мне видится, что основные трансформации могут произойти именно за счет «перепрошивки» этого уровня.

Майдан в Украине не изменил компетенций многих людей, скорее, они как раз и начинали свой новый путь волонтеров, политиков, бойцов, полицейских, общественных активистов без всякого опыта в этом. При этом изменилось намерение; понимание, кто мы; ценности, верования. Это послужило катализатором к построению абсолютно другого общества. И я верю, что подобное могут и со временем повторят украинские компании. Конечно, те, кто не станет банкротом до этого, стараясь получить новые результаты за счет старого поведения.

Какое убеждение помогло бы вам больше зарабатывать, посвящать больше внимание детям, получать результат, чувствовать легкость, быть в гармонии, испытывать счастье?

На своих семинарах по личной эффективности для руководителей я предлагаю принимать решения от двух разных людей. В следующий раз, когда у вас будет сложная ситуация, и вы будете колебаться между разными вариантами решения, вы можете это попробовать также.

young man don't showing his emotions

Обычно мы принимаем решение, как вести себя в будущем, в настоящем, основываясь на своем опыте из прошлого. Это первый процесс принятия решения, который вы сделаете автоматически. А вот, что можете добавить. Представьте себе, что вы на машине времени переместились в будущее. При чем настолько вперед, что вы уже знаете, как развяжется эта ситуация, и как бы ее вы могли бы улучшить. В таком случае, какое решение принял бы тот человек, вы сами в том времени? Это звучит иногда странно, при этом решения принятые альтернативными нами, и которые учитывают будущее, часто гораздо лучше, чем решения, которые учитывают наше прошлое. Не верьте, проверьте!

Мы входим с вами в то время, когда никто не знает, что делать. И даже получая успешный опыт, трансформируя его в знания, они часто лишены ценности, так ситуация, рынок, технологии опять поменялись.

Что может давать устойчивость в этом мире хаоса? Может быть, понимание, кто мы такие; ответ на вопрос «какие убеждения дадут мне возможность быть счастливым и успешным сегодня?»

Наши тренинги

Игорь Солодов — Консультант компании PCG.


Комментарии

Подписка
Имя затем Email
Имя
Email *

Подпишитесь на нашу рассылку

Facebook Pagelike Widget
Популярные

Также вам будет интересно

Заполните небольшую форму и наш менеджер отправит вам более подробную информацию

После отправки ответственный менеджер свяжется с Вами в течении 24 часов

Заполните небольшую форму и наш менеджер отправит вам более подробную информацию

* Для того, чтобы наш менеджер мог с вами связаться

После отправки ответственный менеджер свяжется с Вами в течении 24 часов

Регистрация на тренинг

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Заполните небольшую форму и наш менеджер отправит вам более подробную информацию

После отправки ответственный менеджер свяжется с Вами в течении 24 часов