На бизнес тренингах по Лидерству и Менеджменту мы помогаем руководителям становиться Лидерами. Цель обучения предельно проста: освободить больше времени управленцам. Это позволит им заниматься «своей» работой – стратегией, развитием персонала, новыми проектами.
Как?
Используя опыт самых успешных корпораций, с которыми нам посчастливилось работать. Программ обучения несколько. Ниже Вы увидите перечень самых востребованных:
— Ситуационное Лидерство;
— Мотивация персонала;
— Управление персоналом;
— Менторство – стиль управления персоналом в новой экономике;
— Повышение эффективности управления организацией;
Модель управления и постановки задач сотрудникам на различных уровнях профессионального развития и мотивации. Помогает быстрее выращивать новичков и мотивировать опытных подчиненных.
Мотивировать людей можно не только деньгами или наличием игровой комнаты в офисе. Речь идёт о влиянии на убеждения и ценности человека. Этого можно достичь путём понимания 3-х ведущих мотивов поведения, которые есть у каждого человека. Незаменимый инструмент при построении персональных планов развития сотрудников.
Правила профессиональной критики, рабочие совещания, система отчетности и много другое. Ежедневный бизнес-процедуры, которые выполняют руководители. Откройте для себя более эффективные подходы к управлению Вашей командой.
